Liderazgo

Identifica las aptitudes representativas del usuario con relación a seis dimensiones (Comunicación, Confrontación, Trabajo en Equipo) y de acción (liderazgo, toma de decisión).

EQ

(Talento emocional) Probabilidad de adaptación a la organización y capacidad para crecer.

IQ

Evalúa la afinidad de usuario con respecto a procesos creativos y pensamiento innovador.

Determinación

Potencial para enfrentarse a situaciones difíciles (Ideal para roles comerciales).

Atricrim

Establece la probabilidad de un individuo de abandonar su rol, según correlaciones entre su perfil (liderazgo, EQ, Determinación)

Fit con el rol

A partir de una serie de puntos de referencia y capacidad predictiva, permite entender los aspectos fundamentales para que la persona haga "click" en su rol.

Promociones

Con base en la combinación de aspectos predice el nivel de éxito de un individuo en caso de ser promocionado.

Desarrollo de equipos efectivos

Por medio del análisis de potenciales miembros de un equipo permite recibir pautas para organizar al grupo según los objetivos y los retos de trabajar en conjunto.

Entrevista Virtual

Por medio del reconocimiento facial permite realizar entrevistas de primer nivel, ofreciendo hasta el reconocimiento emocional.

Prueba Técnica

Ofrecemos pruebas técnicas comprobadas para acelerar el proceso de reclutamiento.

Verificación de I.D.

Validamos la identidad del candidato comprobando antecedentes con bases de datos públicas.

LEEDR

• 39 competencias comprobadas para formar individuos de alto desempeño
• Basado en pruebas de reconocimiento mundial.